Omsorgslønn

Har du et særlig tyngende omsorgsarbeid, kan du søke om omsorgslønn. Omsorgslønn skal gi deg en viss økonomisk kompensasjon for det omsorgsarbeidet du utfører. Kommunen avgjør om du får omsorgslønn og hvilket nivå lønnen skal ligge på.

Du må ha et særlig tyngende omsorgsarbeid. Momenter som kan tas i betraktning, er:

• om du arbeider mange timer pr. måned med omsorgsarbeid
• om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig 
• om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvnen
• om omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på fritid 

Omsorgslønn er en ytelse kommunen plikter å ha, men søker har ikke ubetinget krav på denne ytelsen. Hvorvidt omsorgslønn skal ytes vil bero på en skjønnsmessig vurdering der flere momenter er relevante.  Kommunen har plikt til å sørge for at den omsorgstrengendes samlede hjelpebehov blir dekket, men det er kommunen som i utgangspunktet velger hjelpeformen. Kommunen kan tilby annen hjelp som dekker omsorgsbehovet, når dette anses som det beste for den omsorgstrengende eller innebærer en bedre utnyttelse av kommunens ressurser.  Andre aktuelle hjelpeordninger/tiltak som det offentlige kan tilby i stedet for eller i tillegg til omsorgslønn kan være :  Hjemmetjenester, avlastning, støttekontakt, dagtilbud som dagsenter, plass i barnehage og hjelpestønad til tilsyn og pleie.  Størrelsen beregnes ut fra omsorgsbelastning der andre offentlige tiltak går til fradrag. Omsorgslønn stoppes under opphør av omsorgsarbeidet som ved innleggelse i sykehus, avlastningsopphold, korttidsopphold i sykehjem etc.  Omsorgslønnmottaker er pliktig til å informere kommunen om slike forhold og melde ifra dersom hjelpebehovet endres.

Omsorgsmottaker inngår oppdragsavtale med kommunen. Oppdragsforhold gir ikke pensjonsgivende lønn, feriepenger eller sykepenger.

Kommunen plikter å sørge for denne tjenesten. Det vil si at kommunen må bevilge midler til omsorgslønn på budsjettet. På den annen side vil den enkelte omsorgsyter ikke ha noen automatisk rett på å få omsorgslønn.

Du kan kontakte kommunen for å få hjelp til å søke om omsorgslønn. Både omsorgsyter og den hjelpetrengende selv kan søke om omsorgslønn.

Sør-Odal kommune
Øgardsvegen 2
2100 Skarnes
 

Det foretas en individuell vurdering hvor det tas utgangspunkt i :  Brukerens situasjon og omsorgsbehov.  Hvem som skal yte hjelpen. Omsorgslønn skal vurderes som det beste tilbudet for den omsorgstrengende. 

 Det skal alltid søkes om hjelpestønad først. Personer der omsorgsyter har et særlig tyngende omsorgsarbeid og der foreldres / pårørendes omsorg anses som best og nødvendig.

Kommunen skal behandle saken så snart som mulig. Hvis saken ikke kan behandles innen én måned, skal du ha skriftlig beskjed om grunnen til dette. Du skal samtidig få opplyst når det antas at vedtaket blir fattet.

Innen en uke vil søkeren motta en bekreftelse på at søknaden er mottatt.  Det vil bli avtalt et vurderingsbesøk som blir gjort senest innen 3 uker etter at søknaden er mottatt. Hvis vedkommende får innvilget omsorgslønn, vil det i det skriftlige vedtaket være opplyst om :  Antall timer som innvilges. Omsorgslønn innvilges for kalenderåret.      

Både omsorgsyter og den hjelpetrengende kan klage på avgjørelsen. Det må klages innen en frist på tre uker fra du mottok vedtaket. Forklar hva du er misfornøyd med og hvorfor du mener vedtaket bør endres. Hvis du trenger veiledning, kan du henvende deg til kommunen. Opprettholder kommunen sin avgjørelse, blir saken sendt videre til Fylkesmannen, som avgjør om klagen skal tas til følge.