Sør-Odal kommune brukte mye penger på vikarer i 2024. Kommunen dekker både kort- og langtidsfravær grunnet sykdom, permisjoner på grunn av fødsel og foreldrepermisjon og andre velferdspermisjoner.  

Hvis vi legger til summen vi har utbetalt til overtid i samme periode, er tallet 51,2 millioner kroner. 

Refusjoner fra NAV 

NAV dekker en vesentlig del av kostnadene. Vi mottok refusjoner for sykefravær og permisjoner på til sammen 25,7 millioner kroner i 2024. 

Den totale kostnaden for Sør-Odal kommune endte til slutt på 25,5 millioner kroner i 2024. 

- Høyt sykefravær er en utfordring 

- Høyt sykefravær og stor bruk av vikarer er en utfordring, både for kvaliteten på tjenestene og for arbeidsmiljøet. Vikarer er gode medarbeidere i de fleste sammenhenger, men fast ansatte har de beste forutsetninger for å levere gode, stabile tjeneste, og å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø, sier kommunedirektør Rune Lund.   

Sør-Odal kommune jobber målbevisst mot å få ned bruk av vikarer. 

Foto: Jens Haugen for Sør-Odal kommune