Tidlig innsats og bedre samarbeid for barn og unge

Sør-Odal kommune har lansert en ny digital handlingsveileder for ansatte som jobber med barn og unge.  

De neste fire årene skal tjenestene preges av tidlig innsats, psykisk helse og tett oppfølging. Veilederen skal hjelpe ansatte med rask respons for å oppdage og følge opp bekymringer tidlig. I budsjettforslaget fra kommunedirektøren, har kommunalområdet barn og unge lagt vekt på lovpålagte og forebyggende tjenester. 
 
- Vi prioriterer forutsigbare tjenester og tidlig innsats. Selv om neste års budsjett innebærer kutt, skal vi fortsatt opprettholde forebyggende arbeid i størst mulig grad, sier kommunalsjef Anne Lene Engum. 

Et verktøy for tidlig hjelp 

En handlingsveileder er et praktisk hjelpemiddel som viser ansatte hva de skal gjøre, og hvem de skal samarbeide med, når det oppstår bekymring for et barn eller en familie. 

Enhetsleder Jeanette Eriksen ved helsestasjonen og barnekoordinator Linn-Helen Stormo, svarer her på spørsmål om handlingsveilederen: 

Hva er målet med den nye handlingsveilederen? 
- Handlingsveilederen skal sørge for at barn og unge som trenger det skal få tidlig hjelp, og at foreldre og fagpersoner jobber sammen for barnets beste. En veileder hjelper oss til å ta opp ting raskere og samordne oss bedre i tjenestene. Foreldre skal oppleve at hjelpen blir mer forutsigbar, og de skal føle seg ivaretatt. 
 
Hvem skal bruke veilederen, og i hvilke situasjoner? 
- Først og fremst er veilederen en modell å jobbe etter for ansatte, men vi ønsker at innbyggere og foreldre skal kjenne til hvordan vi jobber, og derfor ligger veilederen åpen på nettsidene våre. Tidlig innsats er viktig, og det er noe vi satser på. Veilederen gir en oversikt over tjenestene våre og vi tenker det er fint at innbyggerne får et innblikk i hvordan vi jobber.  

Forutsigbar og samordnet hjelp 

Hvordan vil veilederen bidra til å sette i gang tiltak tidligere, og hva slags tiltak kan det være snakk om? 
- Det handler om kunnskapen vi har som fagpersoner når det oppstår en uro rundt et barn. Det er viktig at de ansatte har en bevissthet i arbeidet sitt, og at vi har felles forståelse og ansvar for hvordan vi jobber. Her er veilederen en viktig støtte og verktøy for både nyansatte og ansatte som har jobbet med fagområdet i mange år. Veilederen gir gode beskrivelser for hvordan vi skal gå fram systematisk, vi er for eksempel veldig opptatt av å involvere foreldrene og barn tidlig. Hjelpen vil avhenge av hvilket behov barnet har. 

Dere har hatt et mål i kommunalområdet barn og unge om å jobbe bedre på tvers, hvordan har dere jobbet sammen med handlingsveilederen? 
- Vi ønsker å bli enda bedre på tvers av tjenester, og dette arbeidet har vært bra for samarbeidet. Veilederen legger vekt på at vi skal jobbe bedre tverrfaglig, med et felles mål om barnets beste og familien i fokus. Når vi jobber tverrfaglig, er styrken at vi kan bidra på ulike måter til et helhetlig arbeid. 

Samarbeid på tvers av kommuner og fagmiljøer 

Veilederen har tidligere eksistert i papirformat, men etter nye føringer er den nå oppdatert og digital.  
 
- Siden vi har flere interkommunale tjenester, som barnevern og PPT, var det naturlig å starte samarbeid med Nord-Odal kommune for å revidere den eksisterende veilederen. Vi har jobbet med innholdet et halvt års tid, og nå er første utkast klart. Ansatte skal være med å teste den ut mens vi gjør forbedringer underveis. Det er helt sikkert noe vi ønsker å justere og evaluere underveis. Vi regner med å ha et ferdig produkt klart i februar, forteller Eriksen og Stormo. 

Først skal ledere og ressurspersoner bli introdusert for veilederen, og deretter skal den ut i de ulike enhetene.  
 
- Vi håper de ansatte vil oppleve dette som et godt hjelpemiddel i arbeidshverdagen, sier Jeanette Eriksen og Linn-Helen Stormo.  

På gamlebrua. Foto: Henriette Eriksen
Fra venstre: Petter Moen (rektor), Anne-Lene Engum (kommunlasjef barn og unge), Anita Løken (enhetsleder PPT), Jeanette Eriksen (enhetsleder helsestasjonen) og Linn-Helen Stormo (barnekoordinator)