Hop til hovedinnhold Hopp til søk Hopp til bunntekst

HR-rådgiver

Sør-Odal kommune med sine 7.900 innbyggere og kommunesenteret Skarnes, ligger sentralt på Østlandsområdet. Her er det åpent, rolig og landlig, samtidig som det pulserende bylivet i hovedstaden bare er en time unna. I Sør-Odal står vi sammen for å gjøre kommunen til et godt sted å bo, jobbe og utvikle seg. Se mer på www.sor-odal.kommune.no

STILLING SOM HR-RÅDGIVER 

 

HR-avdelingen i Sør-Odal har ledig et vikariat i 40% med oppstart snarest.

Hovedarbeidsoppgaver for stillingen:

  • Nærværsarbeid og oppfølging av sykmeldt

  • Rådgivning og undervisning i avtaleverket og andre HR-relaterte oppgaver

  • Lederstøtte

  • Kompetanseutvikling og arbeid med lærlinger

  • Digitalisering og utviklingsarbeid

  • Rekruttering

     

    Kvalifikasjoner for stillingen:

  • Utdanning og/eller erfaring innenfor HR, arbeidsrett, organisasjon eller annet relevant fagområde

  • Inngående kunnskap om lov og avtaleverk

  • Erfaring med rådgivning og undervisning

  • Må disponere egen bil

     

    Personlige egenskaper:

  • Relasjonsskapende, positiv og engasjert

  • Utviklingsorientert

  • Evne til å håndtere krevende parallellprosesser samtidig som du er systematisk og kvalitetsorientert

  • Initiativrik og selvstendig

  • Profesjonell og troverdig

  • Evne til helhetlig tenking

  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

     

    Sør-Odal kommune kan tilby:

  • Lønn etter avtale

  • Gode pensjonsordninger

  • Et humørfylt og godt arbeidsmiljø

     

    Nærmere opplysinger om stillingen, fås ved henvendelse til:

    HR-leder Ambjørg Flaata tlf:  91706243, e-post: ambjorg.flaata@sor-odal.kommune.no eller ved å gå inn på http://www.sor-odal.kommune.no

     

    Søknaden merkes med arkivsaksnummer: 19/2

     

    Sør-Odal kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. Noter deg arkivsaksnummeret og gå inn på https://e-skjema.no/Sor-Odal

     

    Tilsendte attester og vitnemål returneres ikke.

    Kopi av attester og vitnemål tas med til evt. intervju.

     

Søknadsfrist: 15.01.2019

sor-odal.kommune.no benytter informasjonskapsler (cookies) slik at vi kan yte deg bedre service. Informasjonskapslene blir hovedsakelig benyttet for trafikkmåling og optimalisering av tjenesten. Du kan fortsette å bruke sor-odal.kommune.no som vanlig hvis du godtar dette. Hvis du vil vite mer, kan du lese om vår bruk av informasjonskapsler.Lukk